【导语】2019山东理工大学生命科学学院诚聘海内外高层次人才公告已发布，地址：山东省淄博市张店区新村西路266号，本站现将招聘公告原文发布如下：
山东理工大学创建于1956年，是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校，是山东省重点建设的以工为主的多科性大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学、艺术学等9个学科门类，已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校现有3个山东省一流学科，1个ESI全球前1%学科，4个博士学位授权一级学科，26个硕士学位授权一级学科，70个本科招生专业。学校设有1个国家工程技术研究中心和2个国家地方联合工程研究中心，山东工程技术研究院设在我校，有17个省级工程技术研究中心、1个省检测研发公共服务基地、3个省级协同创新中心、2个山东省重点实验室、5个山东省高校重点实验室、5个省级人文社科研究基地、1个省工程实验室。现有25个学院，14个校级研究院，全日制本科在校生33000余人，研究生3000多人。学校现为国家人才培养模式创新实验区、首批“卓越工程师教育培养计划”试点单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、全国教育信息化试点单位、研究生推免资格高校、山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位、山东省首批高校科研体制改革试点单位。生命科学学院设立于1988年，是学校具有鲜明办学特色和较强办学实力的理工科学院之一。学院现设有生物科学与技术系、生物工程系、制药工程系等3个系和1个实验管理中心。山东省生物信息工程技术研究中心、淄博市神经退行性疾病新药研发重点实验室、学校科研机构生物医药研究院、发育与进化研究所、抗衰老与再生医学研究所等科研机构挂靠学院。学院现有1个生物化学工程二级学科博士学位点，1个生物学一级学科硕士学位点(涵盖11个二级学科)，生物科学、生物技术、生物工程、制药工程等4个本科专业，共有全日制在校本科生近1000人，研究生42人。
学院大力实施“人才优先战略”，把师资队伍建设作为“首要工程”，加大高层次人才引进培养力度，初步汇聚了一批国内外有一定影响的学术带头人和学术骨干，形成了一支以中青年教师为主体、学术思想活跃、具有较强创新能力的高水平师资队伍。现有教职工61人，专任教师和实验技术人员共58人，其中教授7人，副教授21人，高级实验师1人，博士生导师4人，硕士生导师32人，专业教师具有博士学位比例达86.2%，新进博士6人，新进辅导员1人，专职实验员1人(人事代理)。
学院着力加强学科建设，整合学科队伍，凝练研究方向，打造学科特色，在相关领域形成了较强研究特色和科研实力。生物化学与分子生物学入选山东省重点学科，生物工程专业在山东省属高校学科专业评估中连年名列前茅，生物科学专业是山东省名校工程建设专业，制药工程专业是学校新工科建设专业。
学院按照“出人才、出成果、出效益”的方针，不断加强科研工作。“十二五”以来，主持国家自然科学基金等课题28项，省部级科研课题39项;发表学术论文500余篇，其中SCI收录289篇;获山东省自然科学二等奖、教育部自然科学二等奖、山东省高等学校优秀科研成果一等奖等科研奖励。
一、引进人才层次与类别
(一)第一层次：两院院士;海外杰出人才。
(二)第二层次：国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家“百千万人才工程”人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海外知名大学教授;或海内外相当水平优秀人才。
(三)第三层次：国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;或海内外相当水平优秀人才。
(四)第四层次，具备下列条件之一：
A.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授，且主持科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。
B.海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。
其他属学校发展需要的年龄在45周岁以下具有博士学位的教授、副教授，按所聘岗位享受待遇，学校给予一定的安家费和科研启动费。
(五)第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下(含35周岁)的博士(博士后)，对于业绩特别突出和急需紧缺专业博士(博士后)年龄可适当放宽，但不超过38周岁。
A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇，且参与过省部级以上科研项目;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上;或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果，能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力;或具备相当水平者。
(六)柔性引进高层次人才
围绕学科建设重点需要，对具有人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养，每年到校工作时间原则上要在2个月以上。
二、引进人才待遇
(一)全职引进各类人才待遇(附件)
注：山东省“青年优秀人才引进计划”面向全球200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系)高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)或全国最新学科排名前10%的高校引进的优秀博士研究生。上述人才符合并入选学校“双百工程”，享受相应待遇。
(二)柔性引进各类人才待遇(附件)
三、符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
四、引进计划
1.生物学/医学/药学：神经生物学/生物信息学/天然产物活性/高等植物逆境生物学/药物活性评价及药理/生物工程设备与工厂设计/营养与健康
2.动物学/细胞生物学/生物化学与分子生物学：动物发育与免疫/生物信息组学研究/动物发育生物学或免疫学
五、联系方式
王老师：0533-2786219，rcb@sdut.edu.cn
于老师：0533-2780985，honghuayu@sdut.edu.cn
庞老师：0533-2780151，sdutsmxy@163.com
地址：山东省淄博市张店区新村西路266号山东理工大学人才工作办公室，邮编：255000。
详情可登陆山东理工大学网站浏览(http://www.sdut.edu.cn)。
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山东理工大学生命科学学院全职引进各类人才待遇.doc
山东理工大学生命科学学院柔性引进各类人才待遇.doc
https://m.shkuanshun.cn/qiuzhizhaopin/58509/
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